?方法总比问题多?读后感
蔡锷路 沈阳
“凡事找借口的员工一定是单位里最不受欢迎的员工;凡事找方法的员工一定是单位里优秀的员工!”拿到这本书我首先看到的就是这句话,马上就联想到了自己,自己在公司是优秀的员工吗?带着这个问题我看完了这本书。这本书对我的思想产生很大触动。借口是发生在我们身边再正常不过的事情了,他往往伴随着失败、错误而生。反思工作中经常出现的问题,对我个人来说既是一次经验的总结,同时也是一个纠正错误的机会。
“只为成功找方法,不为失败找借口”首先教会我无论接到什么样的任务,遇到什么样的困难,都要想办法去完成,而不是在挫折面前只知道找看似合理的借口来为自己完不成任务而开脱。我看过这样一个小故事:纽约有一位心理医生,执业多年,成就卓著,在他即将退休时,写了一本医治各种心理疾病的专著。这本书足有1000页,书中有各种病情的描述及其治疗办法。有一次,他应邀到一所大学讲学,在课堂上,他拿出厚厚的著作,说:这本书有1000页,里面有治疗方法3000种,药物10000类,但所有的内容,却只有几个字。在学生惊愕的目光中,他转身在黑板上写下"如果,下一次"。这位医生说,成自己精神折磨的莫不是"如果"这两个字,"如果我考上了大学","如果我当年不错过她","如果我当年能换一项工作"…… 医治方法有上千种,但最终的办法只有一种,那就是把"如果"改为"下一次","下一次我有机会再去进修","下一次我不会错过我爱的人"……这位医生说的‘如果’就是借口,‘下一次’就是方法。我们要在激烈的竞争中脱颖而出,要在公司做优秀的受欢迎的员工就要在遇到问题时主动找方法解决,在一个接一个的压力和挑战面前更有信心和创意,凡事讲究结果和功劳。这些也是市场经济下的新敬业精神,更是公司让我们读这本书的目的所在。
怕面对问题和不知道用什么方法解决问题是我们最经常碰到的,每个人都会经历生活中各种各样不如意的事情,有的人采取的是积极的方法,比如说像福特汽车公司退休的前总裁唐纳·彼得森,当他接过福特公司帅印的时候,正赶上美国汽车业不景气和通用汽车一枝独秀的情景,他的做法不是跟自己说:“天哪,真倒霉,赶上这么个光景!”,而是不断寻求设计者的建议,推出金牛和黑貂两种车型,在当年的盈利上首次超过了通用汽车公司。而如果他当时恐惧了,退缩了,会有今天福特的辉煌吗?当你面对一个难题的时候,你的恐惧之心占了上风,你害怕不能战胜难题,你同样害怕自信心的伤害。于是你又开始抱怨,想避开痛苦,你想通过抱怨削弱自己内心的恐惧,这样你就越来越迷惑,导致根本找不到解决的方法。所以要想进步就要战胜自己,而战胜自己就必须面对恐惧,往往就是这些自己设限的恐惧让自己停在原地不前,就如同一句成语——画地为牢。就像是孙悟空用金箍棒在地上画了个圈,那这个圈里就是安全的,不能越雷池半步否则危险。真正聪明的人就会从这个圈里面走出去,去面对问题的本身,弄清问题到底是什么,坚信“我能行”坚信“绝对可能”,就是成功的一半了。
问题找到了,剩下的就是用什么方法来解决是最好的,吴甘霖提到了类比法,逆向法,加减法,W型法等都值得我们在实际工作中借鉴。方法找对了,问题是迎刃而解的,不要再在上班迟到时说路上塞车,不要再为碰到刁难的顾客而抱怨顾客太精,不要在销售不理想时骗自己说是淡季来了,难道这些都没有办法解决吗?我们可以提前十分钟起床,可以提高自己的专业水平,可以打破淡季这个意识。。。用不同的方法来解决不同的问题,同时也必须用最佳的方法。昨天店里换水龙头,可爱的唐禹同志三下五除二就把坏的那个取下来,准备把新的装上去,结果被水冲得个落汤鸡还是没能换好,后来我们把水的总闸关了,轻而易举就把水龙头换上去了。我又一次深刻的体会到找到解决问题的最佳方法是多么重要。
在很多的时候,问题会变成机会。书中讲了很多成功人士在创业之初都是把危机变为了机会成而成为受人敬佩的人。他们有的不光是智慧,勤奋和汗水,更多的是一股不服输的精神,“只要精神不滑坡,方法总比问题多”。许三多在钢七连解散后,只剩下他一人在守营房,他还是坚持锻炼,坚持做好内务,坚持一个人唱着军歌吃饭,正是他这股“不抛弃,不放弃”的精神给领导留下了深刻的印象,从而有了更大的发展,成为了一名优秀的军人。山重水复疑无路,柳暗花明又一村。问题百思不得其解,不妨换个角度想一想;路到了尽头,不妨向别的方向走一走;恋人离开了你,不妨享受一下单身的自由;事业遇到了挫折,不妨选个好的职位跳一跳。只要自己有信心,不利的环境也不能阻碍一个人的发展。
“人定胜天”,最关键的因素就是人自己。真理往往都是非常简单的,而且越是伟大的真理其道理越是简单。我们要做优秀的员工,就是要摆脱失败的借口,寻求成功的方法,永保积极的心态。西点军校的校训就是“要战胜恐惧,而不是退缩”。 “我们优秀,因为有我”我就是优秀的双舟人。